Kan kommunstrategier projekteras ? – Förståss!?

Svaret på den ställda frågan borde ju vara självklar. Det är klart att en strategi måste kunna omvandlas till ett eller flera projekt. Om vi uttrycker behovet av förändring, så måste det ju synnas i handgripliga verksamheter och resultat. Då jag själv på sistone varit...

lue lisää

Ryhtiä luovuuteen projektien fasilitointi-menetelmillä!

Ominaista projekteille on niiden uniikki luonne. Kertaluonteisten ja usein monimutkaisten kokonaisuuksien aikaansaanti edellyttää erilaisten osaamisten, tietojen ja kokemusten yhdistämistä uudella ja luovalla tavalla. Tämä edellyttää projektipäällikön kykyä innostaa...

lue lisää

Osallistavalla suunnittelulla vaikuttaviin projekteihin

”Sen joka toteuttaa työt, tulisi myös suunnitella ne”.   Tämä vanha sanonta pitää edelleen paikkaansa. Onneksi kyse ei enää ole vain sanahelinästä; yhä useammassa organisaatiossa ja niiden projekteissa siirrytään tähän suuntaan. Haasteena on johdon (ja projektijohdon)...

lue lisää

Hyveet => Yhteisöllisyys => Tuottavuus

Mitä lähemmin olen tutustunut erilaisiin työyhteisöihin, sitä enemmän olen nähnyt yllä kuvatun yhtälön toteutumista. Organisaatiot, joissa ei tapahdu tiimiytymistä, eivät pysty käsittelemään asioita yhtä nopeasti, eikä tieto kulje porukan sisällä. Työt sujuvat...

lue lisää

Projektijohtamisella kohti työn imua

Suomen työelämän haasteena mainitaan usein huono työviihtyvyys. Työurat ovat Suomessa, verrattuna moniin muihin maihin lyhyet. Työilmapiirikyselyissä ilmenee ongelmia työntekijöiden jaksamisen suhteen. Yhä suurempi poissaolon syy liittyy työn yksitoikkoisuudesta...

lue lisää

Tunne itsesi ja löydä oikea paikka työyhteisössäsi

Henkilöstökehittäjien ykköstehtäväksi nostetaan usein optimaalisten työyhteisöjen ja tiimien rakentaminen. Tässä haasteellisessa ja herkässä tehtävässä monen HR-ammattilaisen lähtökohtana ovat yritysstrategia, asiakasodotukset sekä tuotteet ja palvelut. Optimaalisen...

lue lisää
Share This